聚焦 ︳高溫下的關懷——高溫走基層,體驗升華溫度

時間:2019-07-30  瀏覽量:

  連日來的持續高溫炙烤著浙北大地。

  幾天前,我們到升華集團所屬企業升華物流進行了走訪,目睹了高溫下員工們工作場景和公司送清涼、送關懷方面的做法。

  7月31日,德清氣象臺天氣預報氣溫達38℃。這是今年入夏以來當地連續第八個超35℃的天氣。如此高溫,我們的制造業企業如何度過?當天,小編到集團所屬企業云峰新材、華源顏料兩家制造業企業進行了現場走訪,了解其防暑降溫方面的一系列做法。

  下午1點多,云峰新材板材事業部開始為員工免費發放棒冰、面包等食物。大伙兒拿到后稍事休息片刻。為了安全度夏,該公司為每個工段配足了電風扇、水空調之類的器具。

  小編印象當中,每逢夏天,莫干山科技木染色車間總是顯得很特別,特別在于,室外熱浪滾滾,室內熱氣騰騰。現在會是怎樣一種情景?那里的員工這個夏天怎樣度過?帶著這個疑問,小編再次來到這個車間。

  一到染色車間門口,很明顯的感覺是以前蒸汽繚繞的景象已蕩然無存。原來,該公司已對染色工序進行了技術改造,染缸上加蓋密封,側面開孔對染色過程中產生的蒸汽集中回收再利用,即改善了工作環境,又起到了節能降耗作用,“一舉三得”。

  染色過程中的蒸籠捆扎是個重體力活兒,要四五個員工協同捆扎。今年的高溫天,雖然沒有了蒸汽的煎熬,繁重的體力活還是讓他們大汗淋漓。車間門口放著的兩大塊冰大部分已融化,剛捆扎好幾個蒸籠的員工拿起毛巾在冰水里浸泡一下,擦擦汗,冰爽的感覺溢于言表。

  下午3時許,莫干山地板車間比平時靜寂了許多。原來進入高溫季節以來,該公司與往年一樣改用夏令時作息制,早上讓員工提前1小時上班,下午工作任務完成后可提前下班。進入地板車間,剛好碰到一位女工正在整理當天做好的地板產品,強化地板車間則利用這個空隙檢修設備。

  莫干山地板不僅關心員工日常工作,也時刻關心著員工業余生活,讓他們休息好。以前,該公司員工集體宿舍用的是“共享”空調,一層樓道放置兩臺大功率空調,同一層宿舍“共享”冰風。為了提高防暑降溫效果,該公司將員工集體宿舍“共享”空調改為獨立空調,每間宿舍均配備了空調。

  
  華源顏料是另一番景象。

  生產區西側剛改造的成品倉庫已投入使用。上午10點半左右,倉庫前的集裝箱碼頭停靠著一輛貨車正在裝運氧化鐵顏料,倉庫管理人員正在清點待發貨物。與以前的舊倉庫相比,新倉庫寬敞明亮了許多,占地面積比以前大了30%左右,通風效果更好,更涼快一些。往倉庫里面望去,打包機一字排開,只是紋絲不動停在那里。倉庫負責人告訴我們,高溫期間作息時間調整之后,打包工段員工一般凌晨三四點就上班了,上午10點多完成工作任務就可以提早下班。

  氧化鐵紅車間氧化工序的清桶跟以前大不一樣了。以前要由操作工到氧化桶內清理廢渣,車間改造后,直接改用抓機深入氧化桶內進行清理,只有抓機清理不到的剩余廢渣需要人工清理。

  氧化鐵車間東面平臺上的硝亞桶內有幾根鋼管正在更換。桶內專業人員正在焊接,桶外有一位機修工負責監護與輔助工作。這么大熱天,確實辛苦他們了。

  員工們在堅守崗位的同時,公司也關心著大伙兒的工作與生活。自7月22日起,華源顏料充分供應飲用水,每隔兩三天還發放綠豆湯、銀耳湯、冰紅茶等清涼可口的解暑食物。

  另外,今年華源顏料在上年基礎上,根據崗位工作環境、勞動強度,對部分工作崗位高溫補貼作了調整,增加了30元不等。

  兩家制造業兄弟企業走訪之后,我們發現,最近這兩年的美麗企業建設與技術改造中,廠房車間硬件設施明顯改善,原先那種比較低矮而又簡陋的廠房已發生脫胎換骨的改變,許多機械設備也是“鳥槍換大炮”,機械化、自動化程度大幅提高,炎熱的高溫季節,在這樣的環境下工作,相對更舒適一些。


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