升華學院“高管人手一堂課”扎實開展

時間:2020-05-01  瀏覽量:

  培訓的目的不僅是“我學了”,還要“帶人學”,通過吸收轉化讓學習發揮最大效應。連續四期的升華集團領導力提升系列培訓暫告段落,“高管人手一堂課”被列為今年升華學院的重要工作之一,新春伊始,“高管人手一堂課”在整個集團有序展開,之前參加過升華集團領導力提升系列培訓的高管們紛紛走上講壇,分享各自的心得體會。


升華金融“知識分享會”今年首課分享
如何提升執行力

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王鋒分享“如何提升執行力”

       4月23日,升華金融2020年“知識分享會”第一講成功舉行,升華金融董事長王鋒講解了“如何提升執行力”,升華金融風險總監金育煒解讀了《全國法院民商事審判工作會議紀要》(以下簡稱《九民紀要》),并結合公司實際提出了一些業務開展中需要關注的事項。

  此次培訓中,王鋒結合日常工作,先讓參加培訓的學員來剖析目前升華金融在執行力方面存在的短板,查找問題、分析原因并思考解決問題的辦法。王鋒認為,許多問題的存在與執行力有很大的關系。執行力強則工作效率更高,結果輸出滿意,經營效益也會更高,企業競爭力也隨之提升。他說,參加分享會的各位成員都是管理骨干,大家不僅要提高自身執行力,也要幫助下屬提升執行力。

  此次“知識分享會”的第二項內容是學習《九民紀要》。升華金融風險總監金育煒結合升華金融實際,羅列了與公司業務相關的十六個關注點,與大家一起進行了探討交流。


升華物流今年首個“周六學習日”分享
如何把工作做得更完美

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魏春全分享“如何把工作做得更完美”

       4月25日,升華物流今年首個“周六學習日”開講,升華物流總經理魏春全擔綱主講,結合升華集團價值觀核心特質和升華物流生產經營情況,圍繞“如何把工作做得更完美”這一主題與大家一起作了分享。

  “如何把工作做得更完美”的十個要點:
  1. 不要差不多,力求把工作做到位;
  2. 長計劃,短安排,立即做;
       3. 日清月結,有條不紊;
       4. 學習工作化,工作學習化;
       5. 信息掌握,善于溝通;
       6. 分工不分家,主動補位;
       7. 執行有力,反饋及時;
       8. 跳出自身看自身,立足自己看自己;
       9. 分清輕重緩急,抓本質、抓重點、抓關鍵;
       10.自覺按職能職責辦事,忠于職守。


升華云峰“私享會”第一課分享
如何提升團隊執行力

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姜全健分享“ 如何提升團隊執行力”


      4月26日下午,升華云峰“私享會”如期舉行,升華云峰總部部門經理級以上、子公司經理級以上百余人參加了本次培訓。“私享會”有一個重要環節就是上級點評。升華云峰董事長顧水祥聆聽了此次主題分享并作了精彩點評。

  “私享會”首堂課由升華云峰莫干山營銷公司總經理姜全建主講,他作了主題為“執行不到位一切等于零”的分享,從升華集團價值觀核心特質“團結、緊張、嚴肅、活潑”切入主題,對執行力作了闡述,提出了執行力的關鍵和提升執行力的措施。譬如,運用4R執行力系統、責任三定律、四定法則、SMART原則等管理工具來提升團隊執行力,真正做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音,形成企業執行力文化,喚醒員工責任意識,從而使員工心往一處想、勁往一處使,凝心聚力、各司其職,朝著同一個目標前進。

  據了解,今年年初,升華云峰已制定了“百人百場”培訓計劃,有普通行政類員工的“達人秀”,部門經理級、主管級、車間主任級的員工經驗分享的“群英薈”,還有總部部門經理級、子公司副總經理以上人員的知識傳播、樹標桿的“私享會”,通過分享的方式,培養能說能做能寫的“三能”員工,營造全員學習、自我提升的濃厚氛圍,打造學習型企業。


升華集團本部首堂“高管一堂課”分享
時間管理

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王菊平分享“時間管理”

      “時間都去哪兒了?”這是許多人的疑問和困惑。4月29日,升華集團副總裁兼升華學院執行院長王菊平擔綱主講,作了“時間管理”的主題分享。集團本部相關部門員工參加了此次專題培訓。

  王菊平深入淺出地講解了時間的重要性,就時間都去哪兒了、何為時間管理以及造成時間浪費的主要因素等提出了自己的見解,重點就如何做好時間管理規劃作了闡述。

  時間很重要很寶貴,時間就是效益。時間效益取決于效能、效率和勤懇。要提高效能和效率,首先要時刻牢記“第一次就把事做好”,重要的事情放第一,事不宜遲、速度取勝,統籌推進、平衡工作,優化流程、簡化操作,整理整頓、快速定位。提高時間效益離不開勤奮的行動和先進的工具。

  王菊平說,做好時間管理還要講求技巧和方法,設定目標、優先安排、統籌安排、每晚回顧,做到日事日畢,日事日清。時間管理貴在堅持,轉變觀念是達成時間管理目標的重要前提。

  培訓期間,參加培訓人員還踴躍發言,圍繞時間管理,結合日常工作進行了討論,明確了下一步改進的方向。


      “高管人手一堂課”已在升華集團全面展開,集團本部及所屬各子公司的各類專題培訓也在有序推進。與以往不同,今年升華集團開展的系列培訓中不僅有線下集中學習,還增加了線上的“云課堂”,網上學習成為當下升華人自我提升的新選擇。


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