創新評價機制,激發人才活力——升華云峰2019年手工木工自主評價考核順利完成

時間:2019-09-06  瀏覽量:

  近日,升華集團所屬企業升華云峰2019年手工木工自主評價考核順利完成。德清縣人社局相關部門負責人和專家現場指導自主評價考核。這是升華云峰繼去年11月以來第二次舉辦的自行組織、自主命題,最后經由政府部門批準審定的一次手工木工技能考核。來自莫干山板材、地板、家居、科技木等子公司的技術人員參加了此次自主評價考核。

  德清縣人社局就業培訓科科長孟超及相關專家,升華云峰副總經理沈云芳等參加了自主評價小組會議,共同商討此次考試的規則和任務分工。

  孟超表示,為響應《中國制造2025》政策,德清縣十分重視當地企業技能人才的培養,而此行的目的就在于將人才評定的權力下放給企業,由企業自主命題,上級主管部門進行鑒定,鑒定內容包括企業人才評價體系的內容和過程是否科學,以及實操環節是否體現技術含量。而且,企業要根據不斷變化的體制和產品,不斷充實、更新理論和實操題庫。

  當天的自主評價會議上,升華云峰副總經理沈云芳表示,公司對技能人才需求越來越大,我們要利用這些機會挖掘和培養一批擁有一技之長的“巧匠”。時代更新迭代飛速,我們要時刻保持居安思危的心態,技術進步不懈怠,為后續專利申報、國家級課題項目推進打好基礎。自主評價考核當中,一定要把好質量關,科學評價,嚴謹操作。

  理論考試結束后,考卷將由上級主管部門統一閱卷打分,做到公平公正。實操考試設有四個考場,分別是板材生產區考場、科技木生產區考場、地板生產區考場、板式家居生產區考場。技能操作內容從題庫中選擇。參加此次自主評價考核的技術人員個個動作嫻熟,用時短不說,質量也上佳,看得出來,這次考試大家應該都是“穩了”!

  這次自主評價考核在緊張的氛圍中結束了,從考核中可以看到,這樣一套自主評價技能人才的科學體系,不僅激發了員工的工作積極性,為他們提供了一個上升的階梯,同時,推動了公司在人才培養戰略上的思維創新。

2.jpg

5.JPG

更多信息可掃描上面二維碼,關注升華集團微信公眾號

Copyright @ 2019 浙江升華控股集團有限公司 All rights reserved. 浙ICP備17001784號
小蝌蚪旧版本,小蝌蚪app黄版下载,小蝌蚪app 正式版